Bem-estar como tendência: é preciso olhar o ser humano como um todo e não apenas por partes

 

Nos últimos tempos, considerando o caos vivenciado ao redor do mundo, a saúde mental se tornou um dos assuntos mais pautados. Segundo pesquisa do instituto Ipsos, encomendada pelo Fórum Econômico Mundial e divulgada pela BBC News Brasil, 53% dos brasileiros declararam que seu bem-estar mental piorou um pouco ou muito em 2020 e, assim, é necessário dar às pessoas um senso de controle sobre o próprio futuro, indo além de como o indivíduo se sente e analisando como ele existe na sociedade. Entre tantos questionamentos e observações, pode-se destacar que as transformações nas relações influenciam diretamente nesse processo de descobertas e, nesse caso, a casa e o trabalho não ficam para trás.

O balanço da linha Mumbai, da Franccino Giardini (@franccinooficial), completa a área externa com charme e conforto, permitindo que os moradores desfrutem muito mais dos espaços de lazer

“Um estudo norte-americano sobre o bem-estar no local de trabalho mostrou que o bem-estar emocional e ambiental está no topo das prioridades. O design deve ser usado como uma ferramenta para criar espaços experienciais que proporcionem esses benefícios. De alguma forma, trabalhar em casa se tornará a principal expectativa de empregadores e trabalhadores. Os empregadores estão se beneficiando do aumento da produtividade, enquanto os funcionários abraçam a flexibilidade, a economia de custos e a redução do estresse no deslocamento”, explica Mirela Dufrayer, expert da WGSN, empresa líder em tendências de comportamento e consumo.

Poltrona suspensa Gota, floreiras Rings e Pingo, e birdhouse Gotinha, da Lattoog para DonaFlor Mobília (@donaflor_mobilia), conferem um charme ao ambiente em qualquer estação do ano

Outro ponto importante é a necessidade de criar um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, para garantir satisfação, tranquilidade e, consequentemente, produtividade. Nesse caso, uma opção é que a empresa “considere instituir uma política de 'trabalho em janela', que permita aos funcionários estruturarem seu dia da maneira que acharem melhor. Isso não apenas os ajuda a cumprirem as obrigações familiares necessárias, mas também permite que outros trabalhadores construam um estilo de vida além da arcaica estrutura das nove às cinco”, complementa Mirela.

Móveis da FK Wellness (@fkgrupo) são inspirados no conceito escandinavo hygge, que humaniza e preza pelo bem-estar

A expert da WGSN ainda ressalta que, como as empresas têm prioridades diferentes, não há como definir uma solução única para o espaço de trabalho pós-pandemia, mas uma série de mudanças modulares podem ser implementadas gradualmente, como melhorias no design de escritórios para distanciamento social, vários turnos de trabalho (a fim de evitar o horário de pico) e a descentralização do "quartel general". A primeira preocupação das empresas será com a saúde e a segurança dos funcionários, além de sua educação sobre esses temas para preservar e garantir a segurança de todos. Já no que diz respeito à casa, a tendência é a incorporação de áreas verdes e de espaços que possibilitem a prática de rotinas de bem-estar, como os rituais de autocuidado com o corpo e a prática de atividades físicas.

FONTE: Comunique-se